.png)
Keke Kaikhosroshvili
Keke ist Zavvys Expertin für Lernerfahrungen. In unserem Blog teilt sie Erfahrungen und Einsichten, die auf ihren Studien im Bereich Learning Science und Erfahrungen mit unseren Kund:innen basieren.
Nutzen Sie diese 360-Grad-Feedback-Vorlage für Ihren Bewertungsprozess
Zuletzt aktualisiert:
14.2.2024
Lesezeit:
9 Minuten
última actualización
14.2.2024
tiempo de lectura
9 Minuten
Last updated:
February 14, 2024
Time to read:
9 Minuten
Was haben Nike, Barclays und Netflix gemeinsam? Der Sportbekleidungsgigant, die globale Bank und die Streaming-Marke nutzen 360-Grad-Feedback, um ihre Mitarbeitenden zu bewerten.
Und sie sind nicht die Einzigen - laut Forbes sind über 85 % der Fortune-500-Unternehmen ebenfalls von der traditionellen Leistungsbeurteilung abgerückt und setzen stattdessen auf den kollegialen Ansatz des 360-Feedbacks.
Doch Feedback zu geben ist leichter gesagt als getan. Vielleicht fühlen Sie sich mit dem Zeit- und Arbeitsaufwand für die Einrichtung eines Feedback-Systems überfordert. Und Ihre Mitarbeitenden tun es vielleicht nur ungern.
Wenn Sie daran interessiert sind, sich Nike und Netflix anzuschließen, finden Sie in diesem Leitfaden einen detaillierten Überblick über den Prozess sowie eine kostenlose Vorlage für 360-Grad-Feedback, die Ihnen den Einstieg erleichtert.
Read next
Als Nächstes lesen
No items found.
No items found.
No items found.
No items found.
.png)
