Sie haben wertvolle Ressourcen in brandneue Kurse investiert. Aber finden Ihre Mitarbeiter sie auch nützlich?
Oder geht das ganze Geld den Bach runter?
Lassen Sie die Mitarbeiter über den Nutzen der Schulungen, an denen sie teilgenommen haben, nachdenken.
Sammeln Sie das Feedback Ihrer Mitarbeiter mit einem Formular zur Bewertung der Schulung.
Warum Sie unser Formular zur Bewertung nach der Schulung verwenden sollten:
- Verbessern Sie die Gesamteffektivität Ihrer Schulungsinitiativen: Das Sammeln von Mitarbeiter-Feedback ist entscheidend, um die Wirksamkeit Ihrer Programme zu verstehen und Verbesserungen vorzunehmen.
- Auf der Grundlage von Forschungsergebnissen: Unsere Bewertungsvorlage enthält qualitative und quantitative Fragen, die sich an bewährten wissenschaftlichen Verfahren für Mitarbeiterfeedback orientieren.
- Ausgewogene Bewertungsskalen: Wir haben Bewertungsskalen eingebaut, die es leicht machen, die Gesamtzufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und bestimmte Bereiche, die Aufmerksamkeit erfordern, zu verstehen.
- Qualitative Fragen: Unsere Auswahl strategischer Fragen ermöglicht es Ihnen, alle trainingsbezogenen Probleme zu identifizieren und zu lösen.
- Bereit zum Einsatz: Klicken Sie einfach auf die Schaltfläche unten, um unsere Vorlage herunterzuladen und sofort mit der Erfassung von wertvollem Mitarbeiterfeedback zu beginnen.
Laden Sie das Formular jetzt herunter und beginnen Sie noch heute, Ihr Training zu verbessern.
➡️ Ist das herunterladbare Schulungsbewertungsformular nicht das Richtige für Ihre Bedürfnisse? Keine Sorge. Wir haben auch eine Google-Formular-Umfrage erstellt, um Ihnen zu helfen.
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